إطلاق مبادرة “ERA Pledge” في مصر لدعم تمكين المرأة في التحكيم

تقرير : عبدالرحمن محمد

شهد الدكتور “محمد فريد”، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، إطلاق مبادرة “الفرص المتكافئة للمرأة في الهيئات التحكيمية” “ERA Pledge” لأول مرة في مصر، وذلك بالشراكة بين المركز المصري للتحكيم الاختياري ومكتجالس التحكيم وتشجيع المؤسسات على تحقيق التنوع بين الجنسين في المنازعات المالية غير المصرفية.

أعرب الدكتور “فريد” عن أهمية هذه المبادرة لدعم المرأة في المجال القانوني، مشيراً إلى أن المركز المصري للتحكيم لطالما اهتم بتعزيز دور المرأة منذ تأسيسه، حيث يتضح ذلك من خلال اختيار الدكتورة “ماريان قلدس” كأول مدير تنفيذي للمركز، مما يعكس التزامه بتمثيل المرأة دون تمييز، وأن الهيئة ترى أن زيادة تمثيل المرأة يسهم في تحسين الأداء المالي والتشغيلي، بناءً على دراسات صادرة من مؤسسات دولية مثل مؤسسة التمويل الدولية.

وأوضح “فريد” خلال كلمته في مؤتمر إطلاق المبادرة أن تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات التي تخضع لرقابة الهيئة قد ارتفع ليصل إلى نسبة “25.2”% في عام “2023”، متجاوزاً هدف الهيئة الأساسي، مما يعكس النجاح المتواصل في دعم تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين، كما أن نحو نصف الشركات في القطاع المالي غير المصرفي بات لديها على الأقل سيدتان ضمن مجالس إدارتها، لافتاً إلى أن قطاع سوق المال يحقق أعلى نسب تمثيل للمرأة بنسبة “25.7”%.

أكد “فريد” على دور الهيئة في تعزيز وعي السيدات بالخدمات المالية غير المصرفية، لاسيما ما يتعلق بالاستثمار طويل الأجل، لتلبية احتياجاتهم المستقبلية، وأن الرقابة المالية تسعى لتحقيق الشمول التأميني كجزء من خطتها لتطوير القطاع المالي غير المصرفي، مع تعزيز تمكين المرأة اقتصادياً، حيث تمثل السيدات “35”% من القوى العاملة في الهيئة، وتبلغ نسبة النساء ضمن العاملين الجدد “65”%، مع الالتزام بمعايير الكفاءة كأساس للتوظيف.

من جانبها، عبرت الدكتورة “ماريان قلدس”، المدير التنفيذي للمركز، عن سعادتها بهذا الحدث، مشيرة إلى أن المركز يولي تمكين المرأة اهتماماً كبيراً، حيث تكفل قواعد التحكيم الخاصة به تمثيلاً متكافئاً للمرأة، كما ينظم المركز دورات تدريبية وورش عمل لدعم المهنيين في القطاع المالي غير المصرفي وتأهيلهم للعمل في التحكيم، وأطلق كذلك مبادرة “Young ECAS” لدعم القانونيين الشباب، وخاصة الإناث.

اختتمت الدكتورة “قلدس” بذكر أن الشركات المشاركة في المبادرة تعهدت بالالتزام بمبادئ “ERA Pledge” لدعم المرأة والمساواة في التحكيم، موضحة أن عدد الجهات المشاركة في هذا المؤتمر بلغ “50” شركة، مما يعكس دعماً قوياً لتحقيق بيئة قانونية عادلة ومتكافئة.