كتبت/هدير شلتوت
انتهت وزارة القوى العاملة من اختبار 160موظفا شابا بالديوان العام، في الفئة العمرية من 30 الى 45 عاما ، كمرحلة أولى تمهيدا لإعداد دورات تدريبية مناسبة لهم، لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الإدارية والسلوكية، والإسهام في إعداد كوادر بشرية قادرة ومؤهلة على تحمل المسئولية واستكمال مسيرة التطوير تحقيقا لاستراتيجية التنمية المستدامة 2030.
وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة : إن الاختبار شملت لغة عربية وإنجليزية، وحاسب آلي، وجدارات سلوكية، مشيرا الى أنه يجري حاليا حصر نفس الفئة العمرية في جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، لإجراء اختبارات المرحلة الثانية .
وأشار الوزير إلي أن ذلك يأتي في إطار خطة الوزارة لتخصيص الجزء الأكبر من ميزانية التدريب الإداري للعام المالي الحالي ، لتنمية قدرات ومهارات العاملين بالديوان العام ومديريات القوى العاملة التابعة لها .