تغيرات جديدة تولد إحتجاجات ووقفات بشركات مصر للتأمين

تعرف على التغيرات الجديدة بقطاعات التأمين العام والتى أطلقوا عليها لوائح دبح العمال

        تقرير / ياسمين عبدالله

عقد العاملين بقطاع شركات التأمين العام ” الثلاثة ” الرئيسية بمنطقة وسط وغرب الدلتا، عمال شركة مصر للتأمين ومصر لتأمينات الحياة ومصر لإدارة الأصول العقارية اليوم الثلاثاء احتجاجات ووقفات سلمية ، معلنين بها عن إضرابهم للعمل ومعارضتهم الشديدة للتعديلات الجديدة باللوائح الموحدة للمادة رقم “٢٠٣” والتى أطلقوا عليها لوائح ذبح العمال ، مطلقين استغاثتهم بسيادة الرئيس ” عبد الفتاح السيسى ” ورئاسة مجلس الوزراء .

حيث تضمنت القوائم المعدلة الجديدة عدة تغيرات جاء من أبرزها إلغاء أحقية العمال من الأجور المتغيرة وشهور التقرير للمنتجين والحوافز الشهرية والربع سنوية ، وربط تلك الحوافز والإثابات المخفضة بشكل كبير جدا بتحقيق ارباح تحددها الشركة ، وتأتى هذة الأرباح المحددة بمجمل “١٦٪” سواء للوظائف القيادية العليا والمنتجة والقابضة ، والذى يتولى صرف هذة الحوافز مجلس إدارة الشركة والتى من اختصاصاتها وضع ضوابط ومعايير تقسيم الأداء قبل صرف الحوافز المذكورة .

كما نصت اللائحة المعدلة على إلغاء حصة العاملين بالشركة من الوثائق الجماعية والمزايا العينية ، والتى تتضمن إلغاء وسائل النقل الجماعى للعمال سواء كانت قاطرات كبيرة أو اشتراكات بهيئة القطار أو المترو ، حيث يتم الغاء حق العامل من النقل العام فى حالة عدم تجاوز خدمة تكلفه النقل المقدمة للعامل سنويا ما يعادل قيمة راتب شهر ” واحد ” له وإلا فيتم الإلغاء ويتحمل العامل عبىء قيمة مواصلاته للشركة بشكل كامل .

بالإضافة لإلغاء حق العمال من العلاج والرعاية الصحية الإضافية ومنع أصحاب المعاشات وأسر العاملين من حقهم فى تلقى علاجات من هيئة التأمين ، وقصر تلقى العلاج على العامل فقط فى حال تحقيقة لنسبة ربح معينه تبلغ “أربعة بالمائة” من متوسط صافى أرباح الشركة ، وتأتى الخدمات الجديدة المرهونة بالأرباح عن طريق وثائق تأمين طبية من موارد خارجية ، حيث لا تطبق هذة اللوائح الخاصة التأمين الطبى على الشركات التى تمتلك مستشفيات خاصة .

جاء ذلك بجانب إلغاء حصة العمال أيضا بنادى العاملين ، مع إمكانية إلغاء العلاوات الدورية وتخفيض نسب تقارير كفاية الأداء وما سبق ذكرة من مخالفة قوانين التأمينات والعمل ببعض الشركات ، وأوضحت الشركة انها لن تقدم اي مزايا عينيه اخرى للعاملين بها علاوة على ما تم ذكرة ،وقالت إداره الشركة انه على الشركات التي كانت تقدم مزايا اخرى من مصايف ومشاتى و وثائق تأمين وصناديق تأمين لتوفيق اوضاعها خلال “ستة “اشهر فقط من تاريخ اعتماد اللوائح الجديده.